点子客户资源。有时候周南对企业的尽调没有达到山口的要求，或者整理资料缺失了山口要的内容，哪怕是面对客户鞠躬的时候没有达到山口要求的角度，等着他的就是山口严厉的斥责和无情的嘲讽。
“周南先生，你要么滚，要么认真一些，请你记住，我随时可以换掉你！”
“周南先生，我真的搞不懂，是你的问题还是你们中国人的问题？为什么这么简单的工作依然会出差错！”
“周南先生，中国人的平均职业素质被你拉低了！我真为你感到遗憾。”
周南别无他法，一个刚毕业没几年家境一般，需要养家糊口的年轻人，山口说什么他都会回应道
“是我的错山口先生！我马上改！”
周南的身份是公司公派的山口的助理，山口从来没用正眼瞧过他，全公司的人也把他当“假洋鬼子”看待，这种中国人看不起外国人不待见的待遇，让周南一度几近抑郁，他不止一次提醒自己，忍，忍过去，就能得到自己想要的东西。
隐忍的周南用了两年多，终于得到了山口的信任，与其说信任，不如说山口不认为这个年轻人对自己会有什么威胁，用顺手了。
作为自己的跟班、秘书、司机和助理，带着他遍访企业，带着他认识几乎半个滨山的外资企业，当然，也付给他少得可怜的薪水。
山口做着日本人的生意，一年比一年挣的钱多。任凭周南能力再强，业务再精，在外企老板面前，他也只不过是山口老爷子身边的一个伪军，换句话说，在滨山的日本人圈子当中不存在周南这么一号人物。
不在沉默中爆发，就在沉默中灭亡，跟着山口老爷子这几年，周南从一个青涩的毛头小伙子，变成了外表举止得体，儒雅潇洒的精英销售。
周南有一个本子，上面密密麻麻记录了滨山日企圈子有多少有钱人，有多少企业，这些企业什么规模，老板喜欢什么等关键信息。
他不甘于这种给人做车夫马夫的工作，他要让所有人高看他！时机到了，他不想再忍。
碍于山口给他形成的“口碑”，没有企业家愿意跟他周南直接对话，他需要另一个山口，一个自己的“山口”。
这个时候，没有从业经历，没有复杂的背景，洁白的像一张纸一样的莫小柏出现在了展恒。
“小兄弟，想挣钱吗？”周南问。
“当然了，不想挣钱，干嘛要卖保险？”那个时候的莫小柏，青涩天真。
“你只要肯听我的，就一定可以挣钱。”
周南和莫小柏成了一个“地下二人组。”
白天，他是山口的贴身小跟班，晚上，他是莫小柏的影子老师。
第一笔业务，周南告诉莫小柏，青山机电在滨山有十五个日本人，没有社保，惜命的要死，每年上保险都顶满最高限，值得一提的是，青山机电中国区的社长与山口研二不怎么对付，二人曾经都做到展恒的日本大股东恒宇电子的科长级别，相互之间谁也不服谁。
日本企业的员工一般都是终身雇佣制，对于年纪偏大又没什么提拔空间的老员工，就会介绍到某个子公司或者关联企业安排养老，不算解雇，还给年轻人腾出来新的位子。
山口没有人家命好，来到中国卖了保险，青山机电的社长就比较风光，企业规模就算小的可怜，那也算是个一把手。
周南知道山口平日不爱搭理青山社长，便在保险续期之前很久，让莫小柏拿了一套假名片，对青山机电突然进行陌生拜访，甩出一份让社长无法拒绝的方案。
到了续保前夕，山口抖着范儿去青山机电，殊不知对方社长早有准备，断然拒绝了山口的报价。
“你们拿出的价格，是不可能的。”山口临走时甩出一句话。
“我相信在中国，比你报价优惠的保险企业