任性。
现在，沈光林的新材料公司“出名”了，已经成了到京城旅游必去的一个景点，刚好顺便游览京城大学和五道口技校了嘛，颐和园和圆明园也不远的。
事实上，即使四十年后，参观学习依然是一种变相的休息方式和福利制度。
没有办法，沈光林无力反对，也只能因势利导。
来参观学习可以，伙食费自理。
外地来的团体是吧？住宿费也请自理。
想去八达岭看看是吧？我们还用车服务，不过费用要你们自己承担哦。
原本修建多的宿舍楼，刚好可以利用起来了，当作酒店经营，还赚得了一份利润。
但是新材料公司还是付出了成本的，接待人员总是要自己的吧。
总是要有点产品展示的吧。
办公楼的一楼全部用来做荣誉展示，先从沈光林这个人开始讲起，他完成了哪些科研成绩，这些成绩在世界上有哪些地位，看得大家一愣一愣的。
然后就是长城公司的产品线，从生物养殖到农产品培养，从服装加工到电器制造。
这是一家全球化的大公司，由几家华人公司联合控股，整个长城公司的员工人数已经超过了7万人。
7万人的数字是真的，但是他们并没有说，光是服装厂，就有5万多人呢。
而长城公司海外的员工人数，也就是新家坡的那一撮，加起来大概就是千人的体量。
荣誉展示中心建好之后，还设置了专门的人来讲解。
所有过来参观的人都对沈某人产生了一种崇拜心理，至少也是敬佩的，效果很不错。
有人就问了，沈教授在这么多家公司都占有股份，他是不是非常有钱。
这边就会回答，钱不在多，够花就行。
沈教授在京城大学的实验室所用的经费，都是募捐得来的，但是洋人也没那么大方，当钱不够用的时候，他就不得不用自有资金来弥补这个窟窿了。
要说到沈教授有没有钱，他当然有钱，他出去开办一场讲座，国外就要给他5万美元的出场费，但是他太忙了，要投身科研事业，不是必要也不会出去。
就连他讲座赚到的钱，也大多数投到科研中来了，没有钱，怎么会出这么多成果呢。
大家听了就会觉得很有道理，我们华夏人是最聪明的，之所以前面成果出的少，还是资金状况不足。
这时候，讲解员就开始举例了，就比如一个普通的实验，失败一次的原材料费用就是300美金，他们实验了179次才成功，那花了多少钱？
参观的人就会计算了，哎呀，要5万多呢，还是美元。
虽然是真人真事，但是艺术加工一下就明显的不一样了。
不过，让新材料公司的员工来做讲解员，总有些不够声情并茂，还是略显刻板了些，不够自然。
那就招人呗。
降低一下招聘标准，智商不再作为第一要素，容貌才是。
公司立刻就从中戏和北电招了几个长得好看的女生充当门面。
你在我这里干几年，我推荐你去各大剧组试镜，尤其可以到香江拍电影哦。
真的假的？当然是真的。
沈光林都还不知道呢，他的电影公司拍的全是咸湿片，等将来他得到一个咸湿大佬的名号，那就搞笑了。
还别说，中戏和北电还真的会选学生，他们公司招了4个还没毕业的实习生，各个形象好气质佳。
专业的就是不一样。
人家讲究的就是声台形表，沈光林听了一次，忍不住就要给她们加薪。
加薪是不行的，打破了薪酬体系，加奖金总是可以的吧。
分房子！每个人都有份，每人一套，只要你还在我这里干，这套房子就一直给你