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第二百五十章 虚拟股权改革(2 / 3)

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我这里没问题,就这样执行吧。”

正所谓术业有专攻,保护伞科技公司的规模越来越大,员工数量也越来越多。

截止目前已经拥有全球员工超4万人,管理这么大的公司,所需要的部门何其多。

要是不变动股权,过几年国内首富,甚至全球首富,赵玄都有机会达到。

但懂得都懂,这两个位置可不是谁都能做的,如果赵玄真成了首富,相当于把自己架在火上烤。

神经病才愿意去做,赵玄躲都来不及。

现在好了,将来像福布斯排行榜上统计赵玄财富的时候,就会以那1.13来排,那样算下来并没有多少钱。

“哦,对了,关于董事长的人选……”

………………

“哎哎,都听说了嘛,赵总来公司了,群里都有照片了。”

保护伞科技公司位于丽泽ho的总部大楼内,因为一个人的抵达,引发全公司的讨论。

刘晓以从群里看到消息以后,把手机一晃,立马在办公室里八卦起来

“赵总?哪个赵总?”

“我们公司还有哪个赵总,当然是赵玄赵总了,我就说大的要来了吧。

你不看咱们主管1个小时以前就被叫去顶层大会议室里开会了,一点有大事。”

被刘晓这么一说,大家都觉得有些不一样的地方能让全公司各部门高级管理层、中级管理层全部叫去开会的,能是小事嘛。

“哎哎,不单单是我们公司,子公司那边的管理层也来了,刚刚有人在电梯间里见到梁总了。

觉得是大事。”

和刘晓一样想法的,还有保护伞科技公司所有管理层,除了清楚虚拟股权激励计划的除外。

梁梦松自己也有些疑惑,被从魔都叫到了帝都,他也不清楚发生了什么事。

“各位,现在大家手上看到的就是我们公司改革的具体方案。

从1个月开始执行,所以需要大家及时学习,了解具体情况。

我们公司改制以后,最高权利机构为保护伞投资控股工会委员会,委员会成员赵玄先生。

保护伞投资控股工会委员会负责决策公司重大决策,选取公司董事。

在保护伞投资控股工会委员会下成立董事会、监事会、火种实验室。

董事会的主要职责为对公司重大战略进行决策,审批公司中长期发展规划,并监控其实施。

对公司业务发展中产生的重大问题,包括重大市场变化、重大危机,向管理层综合的建议及咨询意见。

审视公司业务运作规律、组织与流程,并批准重大组织调整、业务变革、流程变革的举措。

审批重大的财经政策、财务决策与商业交易活动,审批公司的经营及财务结果并批准财务报告,建立公司的监控机制并进行监督,建立公司高层治理结构,组织优化实施。

首席执行官的选拔、考评和薪酬确定,批准公司高层管理人员的任命和薪酬。

审批公司层面的人力资源规划和重大人力资源政策。

另外按照公司法的要求,公司设立监事会。

监事会主要职责包括检查公司财务和公司经营状况,对董事、高级管理人员执行职务的行为和董事会运作规范性进行监督。

监事列席董事会会议,监事会成员共5名,由保护伞投资控股工会委员会决定产生。

公司还将聘用毕马威作为独立审计师,负责审计年度财务报表,根据会计准则和审计程序,评估财务报表是否真实和公允,对财务报表发表审计意见。”

王文菱短短一番话,在整个会议室中形成一场轩然大波。

没想到王文菱会搞这么大,相当于把旧的公司管理体系打破,重新建立一个新的管理模式。

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