而在此之前，公司内一点风声也没有，其他领导层现在才反应过来，为什么公司里会有那么多上市的消息，还传的信誓旦旦的，现在全明白了，王文菱的烟雾弹放的可以。
至于让毕马威来负责公司审计，很明显是一种来自外部的监督。
“公司还将在董事会下设立人力资源委员会、财经委员会、战略发展委员会、审计委员会。
委员会工作对董事会负责。
同时，未来公司还将实行董事会领导下的轮值ceo制度，轮值ceo在轮值期间作为公司经营管理以及危机管理的最高责任人，对公司生存发展负责。
轮值ceo负责召集和主持董事会常务委员会会议。在日常管理决策过程中，对履行职责的情况及时向董事会成员、监事会成员通报。
轮值ceo由三名副董事长轮流担任，轮值期为6个月依次循环。”
坐在最前面的赵玄，淡然的看着面前的保护伞科技公司管理层。
现在新增了这么多部门，就相当于多了这么多岗位，而且这些委员会成员都算公司高级管理层，权利仅次于ceo。
“第三，成立集团职能平台，由ceo负责管理。”
“第四，公司将变更股份所有者信息，未来公司股份所有者为保护伞投资控股工会委员会，并实行虚拟股权激励机制。
今天的会议结束以后不久，人力资源委员会、保护伞投资控股工会委员会就会找大家谈话。”
如果说之前的改革信息是燃烧弹，现在的就是一枚核弹。
股权激励终于被他们期盼了出来，看着别的公司给员工奖励股份，他们别提有多羡慕了，拿到分红的第一时间就去买房。
也有很多员工，因为没有股权，激励，被别的公司所挖角。